企業之窗

枝江酒業又出新政!
發布時間:2020-09-06

9月4日和5日,湖北枝江酒業股份有限公司董事長、總經理、銷售公司總經理朱偉在網絡平臺上,先后釋放人才招聘和經銷商招募計劃。

按照規劃,全新的枝江酒業將面向全國招聘50名營銷經理,招募300家經銷商,采用特色合作模式,全面搭建營銷體系,助力枝江酒業快速崛起。

招聘:與50名營銷經理共享“創業合伙人”模式

9月4日,朱偉通過“枝江酒業新政三”公布了人才招聘計劃:面向全國招聘50名營銷經理,分為省區經理和地級市分公司經理兩個崗位,重點負責枝江“真年份”系列新品。

此次招聘給業內優秀經理人開出了豐厚條件,薪酬將采取“底薪+提成”模式,其中保底工資保障基本生活,提成部分將實現個人的創業、創富夢想。

“相較于傳統的固定薪酬模式,該計劃為優秀營銷經理人搭建了一個‘零成本、零風險’的創業平臺。”朱偉稱,在這樣的薪酬機制下,營銷經理實質上已經是區域合伙人,可以實現個人創業,而且沒有任何因創業而帶來的財務風險。

枝江酒業擬通過這一“創業合伙人”模式與優秀人才共享企業未來發展紅利,并借此實現人才整合,進而參與到行業的深度整合過程當中。

招商:與300家經銷商搭建新型廠商關系

9月5日,朱偉通過“枝江酒業新政四”公布了經銷商招募工作計劃,宣告“枝江酒業”號財富列車啟航。按計劃,枝江酒業擬在全國招募300家經銷商,并結成堅定戰略同盟。

朱偉特別指出,未來與經銷商的合作將堅持“不壓貨、不設經銷商年度任務、逐步實施市場供應配額制、不做渠道促銷、市場投入以廠方為主”的理念。將“廠商一家,分工不分家”的合作思路貫徹到位,打造和諧廠商關系,形成新型廠商合作文化。

就新推出的“真年份”系列產品而言,鑒于年份老酒資源的稀缺性,通過適度的市場供應配額制,供貨從緊,才能保證質量和資源周轉,一方面保障經銷商利益,另一方面也有助于維護新品價格體系穩定。

枝江酒業還將適度放開與優秀大商之間的專營產品合作,全國僅限五家。后續,枝江酒業將在武漢召開枝江酒業湖北省招商大會,就總體招商政策進行詳細解讀。

未來:步入重振快車道

隨著人才招聘與經銷商招募計劃的出爐,枝江酒業的營銷體系搭建工作開始步入快車道。

作為一家203年歷史的老字號企業,枝江酒業銷售收入曾連續八年位列湖北第一,連續六年位列行業前十,并且有著全國一流的釀酒技術實力。其品牌積淀、釀造工藝與技術實力可圈可點,而今,隨著枝江“真年份”系列產品的推出,相信其營銷體系的推進將跑出加速度,實現彎道超車。

來源:枝江酒業

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